Neobay Administrative Service Center, China L&M

那张入口与功能的分析图画的啥玩意儿，乍一看很高级，实际上表达的很混乱啥都看不清，不知道在画啥

本来只想吐槽这算啥狭缝地带，没想到评论这么精彩。。。

当无偿加班变成常态，当职场PUA变成前辈的“谆谆教导”，以一种高高在上的我们都是这么过来的姿态去跟实习生说话，然后说，这么点压力就受不了了？这个实习生太差了！哈哈，还看不懂吗，这就是国内的现在啊，本来只是上来看看作品，没想到居然看到了我在B站看过的一个视频的当事公司，评论下面居然还有个HR在洗涤，是哈，只有你导师家的孩子是多么优秀可爱的员工，那个加班到凌晨生日都忘了的实习生就是个在公司被踢来踢去的野狗呗，牛逼……

垃圾公司 还跑出来招聘 应该遭行业封杀

大家想到这家公司工作的避个雷，垃圾公司别去，去了就后悔

原来一个人对建筑8年的热爱能被你们这样轻易的给抹杀，谁不是从新人过来的？小姑娘哭的没活干究竟是大家都有事情做就不派给她，还是你嘴里说的大家都没活进入弹性时间充实自己？前人栽树后人乘凉，贵司难不成是前人伐木让后人晒太阳？从业的老鸟都能看出小姑娘存在什么问题，说实话我进公司第一堂课就是培养团队意识。你是可以期待小姑娘自己领悟，但那带来的就是漫长痛苦的磨合期。而缩短这段磨合期让新员工进入角色，才是带教人的工作。企业和员工是双向选择的关系，不要因为就业的早是前人就觉得比后人要高一等。你做的是新设计师们的基石，还是他们的大爷？

话说原来谷德还能删评论？今天无意间点进来，居然之前的留言没了
看看他们对待甲方的态度吧，难怪可以这么嚣张——不愧是在首页的公司
事情经过，大家可以去微博搜索JOYCE_BR——原来是和这个有关的评论都删了

“也许这件事情微不足道。但现在他发生了，就在我身上。之前看过东方卫视的“梦想改造家”和“生活改造家”后，我于微博找到了现在在立木L&M的设计师@LM_刘某。私信后给了我一个QQ邮箱让我联系郭某。签约前提出想看设计师提他作品但被告知怕被盗图所以拒绝，当时以为是业内行规就没有查看，等于我只在看电视看过两期节目并没有看到其他作品就签了约。从去年12月开始到现在，设计师只有在看房的时候来过北京（我家）一次。就像郭某提过：必须是刘某某亲自完成。但聊天对话中并不是只有一位…图只能发9张所以有必要的时候会再发。期间沟通不及时拖拉工程，但是本着信任和他们的“承诺”，所以每次郭某开口要钱后都把钱打给对方。分别是3000元，21000元，32000元。其中只有3000元有收据。最后一次沟通于3月22号晚，我只是在22号晚质疑工期是否可以按时间进行，说好的全屋效果图希望设计师可以按约定把图完成。第二天在我毫不知情的情况下设计师们集体退群，微信被拉黑，到今天第五天还没有任何回应和解释。我都不说什么男子汉敢作敢当了，俩大老爷们前后是什么样子你比我清楚。身为一个上过节目面向广大群众的人做出这种事情后，就消失了……到现在也没有接到任何回应和解释。也许是在忙他的新书吧，之前提过四月还是五月份出版。希望能引起重视和给其他人警戒！PS：能多看设计师的作品就多看，看他实力如何，不要只停留在某一个效果上，你也不知道背后到底是什么样的。多看点真正的作品比说什么承诺都要强。”——转自微博

我也上过刘学长的课，我相信同事之间肯定有氛围好的时候，但是这不能否认建筑这行就是许妹子哭诉的那样，两面都有的。就像我以前的同事大部分都是很可爱的人，有的领导很有魅力，可是同时工作照样令人崩溃，个别同事照样很恶心。
然后吧看了下面那篇小作文，就……真的怕了怕了，已经感受到了那种阴阳怪气咄咄逼人能把人直接说到精神崩溃的架势。

当年上过刘津瑞的课 对刘学长印象还是挺好的 相信刘学长人品
这个冒出来吐槽的戏精只能说HR看瞎眼了 所有负责人都不愿意合作 难道她换家公司还能会工作了不成？

不懂就问哈，坐标本硕老八校去贵公司给加班费不？？？

在这行待久的人多少带点变态。比如说我看立木设计的就像一坨* 设计什么玩意？ 就这还好意思上谷德？身为甲方，看我不pua死垃圾公司。哈哈哈哈哈哈

可惜了这个名称被狗占着

甲方舍得花钱，施工图单位用心配合，完成度很不错

就这阴阳怪气的德行，平时不少搞阴阳吧。这位HR（lao ban niang）。

小作文写的阴阳怪气的。
先立人，再立木

体量太大不喜欢

翻开这小作文一看，这作文避重就轻，歪歪斜斜的每行上都写着‘仁义道德’四个字。

我横竖睡不着，仔细看了半夜，才从字缝里看出字来，满文都写着两个字是 ‘ 吃人 ’！

大家好，既然有这么多建筑师朋友对我们如何PUA所谓的底层员工这么感兴趣，那我就来给大家介绍一下。

首先，吃瓜的朋友们可以去看下Tuber记录的我们的日常生活，哇哦，Tuber怎么又和大家一起打羽毛球去了，又一起玩耍去了，又一起露台烧烤了。是呢，和你们所设想的一样，这些都是摆拍，大家都是演的哦，那为什么演得那么自然呢，那还不是因为大家都是北京电影学院毕业的，不信大家可以去看我们去参观园博园的那一期，Tuber身边那叫个美女如云，我们那些美丽的实习生们，确实都是可以进北影的大美人啊。哦，那为什么这些小伙子小姑娘们看起来都那么精神，不是说好了每天加班到半夜，全年无休么，那就要靠我们专业的化妆组了，是不是经受住了高清镜头，是不是非常的精彩优秀和出色，这哪里是一个建筑事务所，再加上Tuber炉火纯青的镜头运用，我们应该去拍电影鸭，最少也可以拍短视频挣钱。

那又要说，实习生们是不一样的，你看正职同事就不一样。啊，也不对，为什么正职的看起来也很精神很快乐呢，因为他们是中戏毕业的鸭，那叫一个老戏骨，一个画图狗（呸，我们的建筑师才不是画图狗）一秒就变成了一个快乐的建筑师，要的就是骗你来画图。是呢，也和大家想的一样，我们去打羽毛球了，我们去滑雪了，我们去大理玩耍了（哦，在你们的语境里这些都叫团建，好吧，那就是团建，工作日团建），但是项目是如何完成的呢。那当然要靠PUA我们的底层员工，也就是许女士啦。许女士刚刚毕业且从未实习过，就能从概念方案做到施工落地，无视建筑这个职业需要任何积累。我们这个PUA技术也确实不应该做建筑，最差的也可以向各位大佬卖管理，新人就可以直接上手完成各种工作哦，还通过PUA压迫员工做方案且赢了或者拿奖了，这个人力成本优势，直接把创意型行业干到了劳动密集型，马化腾看了都得哭。

我们的PUA技术也太强了吧，我们何止是PUA同事，连他们的家人一起PUA。话说回来，我们一起出去玩的时候，Tuber的爸妈还设宴招待过我们所有同事们，我们真行，把人家如此精英的父母都给骗了。主要是我们的PUA技术不止于当下，最近两年都几乎没有同事离职，为了照顾家人而离开的同事，在半年后照顾好家人又回来一起工作了。看我们这洗脑技术，传销组织看了也要惊为天人吧。哦，对了，那就是你们一起穿一条裤子，冷暴力这个唯一的新人。是呢，我们的日常工作就是勾心斗角，我们名义上在加班，实际上就是为了冷暴力这个小女孩哦，我们的世界如此狭隘，我们这么多年在各种名校读的书全部喂了狗，因为我们德行有亏鸭。

那就具体说一下我们是通过如何拒绝教这位新人来PUA她的，我们的工作模式非常像大学里的studio。就算你把工作室所有同事CN2一遍，也没有任何人骂过任何人，studio中有老师的角色，也有同学们的角色，指出问题，共同进步而已，全世界所有的这个模式的事务所大体都是这样。我后来才了解到，我们的同事是为什么拒绝教这位新人呢，是基本的软件操作和制图规范问题哦，我也不知道studio需要教到什么样的细致程度，你在大学的studio老师会教你怎么操作软件么？反正我上过的studio是不会教这些的，因为满世界都是教程可以自学。我们也非常想知道，拿到一张哪儿哪儿都是基本错误的图，在别的事务所是什么样的反馈，至少我们认识的那些在认真做设计的事务所，对这种错误都是零容忍的。在我们这里，年轻的项目负责人只不过告知有问题的地方在哪里，然后让修改正确之后再讨论，这是多么残忍残酷残暴的PUA啊，简直令人发指。

再讨论一下我们是如何PUA骗大家陷入建筑这个巨坑的吧，正职的我们就不说，先说实习生们吧。稍微长时间实习的实习生们，都会有机会负责一个微型项目（当然是在负责人的帮助下），根据我们朴素的残余的一点良知，这个PUA过程可以帮助你了解到一个真实世界里的项目是如何开展下去的，然后可以去了解自己未来的目标。啊，你们这群垃圾，骗这些年轻的傻子们。是的，我们的实习生们都是傻子，他们良好的家教，优质的教育，但他们其中很多人却冥顽不灵，不转行跑路，却跳进建筑这个大坑，都怪我们的PUA和洗脑。但不是哦，我们不仅帮助一些优秀的实习生申请，比如从Cornell去GSD，我们也帮助曾经的实习生们去推荐相关领域的机会，比如去做媒体做展览。对于那些了解建筑行业真相后，不适合的孩子，我们确实认识不少金融互联网领域的青年佼佼者（对，就是许女生视频中所向往的那些跑路职业，您要是早点跟我说，我是真的可以给您引荐一些收入大概是您的几百倍的贵人），他们中的很多也都拜访过工作室，对于有志于此的年轻人，这是异常珍贵的来自行业top的判断和建议。以上就是我们对更年轻的建筑学子们PUA的方式，反正别的不说，在立木实习完之后，一个在校学生确实能够非常清楚的知道是否留下，还是转行。

那再聊聊我们对正式同事的PUA吧，毕竟在这个主持建筑师人均资本家的时代，我们的同事们居然和老板站在了一起，简直是令人发指。我们的项目广泛，从城市设计到建筑到室内，并且大言不惭的说，每个项目都做到了我们当下能力范围内的极限，也基本上都能获奖，且拜许女生提到的某微博女士所赐，我们从不接不尊重设计不尊重设计师的项目。我们的合作方也无一不是业内一流，城市设计项目与中规院合作，甲级建筑院是华建集团，还有我们的材料商，顾问，效果图，摄影师，都是在他们的专业领域非常优秀的。无论一名同事的性格特点如何，我们都会想要让大家发挥优势，寻找到可能之前都没有注意到的天赋，我们也鼓励每一个人都成长为可以独当一面的项目建筑师。

当然这些许女生们也不关心这些，只有强度和收入是你们在意的。我们是固定月薪固定年薪固定涨薪，大家不需要承担任何产值压力，也不受大环境影响。去年的行情，我们的年薪不仅按时足额发放，还一般会比大家约定的多发一点。我们真的是太会PUA了，我们的年会发现金红包哦，除了大奖之外还发钱给大家玩游戏，阳光普照都有2000+。再说强度，就那我们可太辛苦了，传说中的血汗工厂和我们比也得自惭形秽把。我们除了周末双休，法定节假日不上班之外，平时工作日确实无法做到低强度，因为毕竟是做国内项目，我们也没有能力改变大环境。我们也不打卡，可以随时请假，如果累了就自由调休，当然这些在许女士眼中这些都是一种PUA手法。我也是奇了怪了，大家都知道建筑事务所不同于大厂，总有项目暂停或者你的那部分工作暂时完成的时候，这种自由安排的时间，有的同事学习新软件或者研究节点（比如还是那个Tuber，有一段时间没有竞赛就没有啥活给Tuber，小朋友每天学习rhino的新版本，还除了教程，还跑过来说要教我们的软件大神），有的同事请假跑路，有的同事看剧玩耍，而许女士在这种时候却惴惴不安，并不能理解属于建筑师们的摸鱼快乐。但是如果这个工作连自由的部分你都无法享受，那为什么不辞职呢，也可以辞职，劳动部门和法院一条龙，这些都可以。

你永远都在想，建筑行业完了，我要跑路，且我还要通过贩卖跑路焦虑赚钱。但行业是由留下来的人推动的，我们都还很年轻，未来的路很长。

最后，为什么要写这些，这是为被网暴的Tuber和他的家人而写的。在某一个瞬间，我终于顿悟，为什么在许女生和Tuber的battle中，Tuber除了最近几个月都布开心，并没有什么办法。翻开历史的瞬间我明白了，如果出生在几十年前，许女士就是红卫兵，而Tuber那些温文尔雅学识渊博的外公外婆，就已经被红卫兵们欺负过了，今天由轮到了Tuber，真是太精彩了。这种反智举动的春风吹又生，真是让人不寒而栗，但请许女士放心，如果历史再重演，我们一定学傅雷。

最后的最后，如果大家有缘认识到我们的女建筑师们（幸好和许女生产生交集的几乎没有男建筑师），一定会喜欢上她们，她们都是专业、温柔且坚定的独立女性。女性建筑师的人生很长也很精彩，祝她们一直美丽下去，为你们呈现更多作品。谢谢大家！

虽然我们可能意识不到过多的加班和拖欠农民工工资其实都是一回事，还会用“加班狗”来自我调侃，但是终于一天当统治阶级露出獠牙的时候，我们才会知道谁才是我们的盟友

先学会做人 再学会做个设计师 德行不行应该遭到全行业的封杀

曾经还挺喜欢立木的 真是瞎了

德行比能力更重要

B站up主的吐槽风波刚过去没多久吧。压迫底层员工实现的设计，真是不知道怎么评价

立木，名字真好听，可惜了可惜了。

表皮不错

立木