xixiyizu： 我为什么来回应这件事，因为这一切都是我造成的，我就是那个没有认真做好HR工作的HR，全部都是我的问题，为我们可爱的同事们招来了风雨。 许女士入职之后跟着第一位项目负责人，在这个期间几乎每天都怼这名同事，这名同事被气哭之后我们聊了一下，我居然让她做决定。可她也是一个年轻的女孩，所以她心软了，说还是再安排给其他项目负责人带吧。然后这个故事重复了好几次，我居然还天真的认为，只要是新人就都是可以带出来的。直到事务所已经没有人愿意和许女士一组，我所做的居然还是去协调看有没有哪个组愿意接受她。许女士总共离开学校不过几个月，而那个期间2021年下房地产行业发生了什么大家都清楚，而我居然因为觉得行业下行期很难找到合适工作，而没有...事情过去一段时间了，这些相关的同事们早就不在意了，但是我没有办法原谅自己。这些错误，是任何一个成熟公司的HR绝不可能犯的错误，从招聘，到这个过程中的每一个环节，本可以避免，但这也同样是所有可能自己执业的青年建筑师会犯的错误。请看到这里，并牢记。 而实际上的风雨实际上只淋到了tuber，他是实习生过来的，也是发的这个项目深化团队的一员。Tuber做错了什么，他是一个来自书香世家的孩子，家里全是教授和知名学者，他从小只在全省最好的学校读书，他对于这个职业有天然的热爱，他拍摄的日常，他记录的其他实习生，那些罗德岛，康奈尔，同济等等的实习生，没有人给过他任何费用，全部都是用爱发电。而我的工作失误，居然让Tuber最近几个月都处于网暴之中，我对不起他，也对不起他的家人他的外公外婆，说起来都还是我的母校的教授们。 我难过和自责，虽然这些影响不了立木，但却伤害了这些可爱的人们。虽然说时间会证明一切，虽然我已经知道如何做一名称职的HR，但是Tuber还是因此被网暴了，为避免后人重蹈覆辙，我还是想记录下来，给其他涉世未深的青年建筑师看。